联想的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？ HRBP(2020年) 联想 |北京朝阳
从B4-B10划分等级，晋升依据考核结果来定，级差2-4k不等，考核方式：季度考核，Q1、Q2不考核，Q3完成全年目标一半；因政府项目主要集中在三、四季度；
2、考核指标：签单额；业绩完成目标任务的80%可算作完成全年目标；2021-12-29 14:58:07 解决方案工程师(2021年) 联想 |北京
普通员工5-7级 8K-15K
经理8-9级 2K以上
之后就是总监，高级总监，VP，SVP
根据公司效益，通常每年有两次晋升机会，2021-04-15 11:10:53 财务分析(2021年) 联想 |北京
专员。主管，经理。高级经理，总监。高级总监。晋升比较难。需要按资排辈，新去的基本不可能。工资差异5000-10000吧。其余级别工资不知道2021-01-18 20:28:26 财务实习(2018年) 联想 |北京
因为是实习生，了解的不是特别多，公司的级别偏向扁平，晋升机会应该不大，工资应该是行业中上。2019-03-29 19:49:45 数据应用员(2019年) 联想 |北京
这个不太清楚，我就实习了几个月。这个不太清楚，我就实习了几个月。这个不太清楚，我就实习了几个月。这个不太清楚，我就实习了几个月。这个不太清楚，我就实习了几个月。2020-03-19 10:46:56 联想工资待遇（共584条） 联想面试经验（共488条） 上一篇：
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